Comment fonctionnent les systèmes de management de la santé et sécurité au travail et de quoi ils se composent

Comment fonctionnent les systèmes de management de la santé et sécurité au travail et de quoi ils se composent

Section 1 : Introduction aux systèmes de management SST (4 questions)

Section 2 : Directives ILO-OSH 2001 (6 questions)

Section 3 : Norme ISO 45001 (8 questions)

Section 4 : Politique de santé et sécurité (7 questions)

Section 5 : Fonctionnement du système et amélioration continue (5 questions)

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Question 1 of 14

1. Question
1. Quel est l’objectif principal d’un système de management de la santé et sécurité au travail ?
- a) Se conformer uniquement aux exigences légales
- b) Gérer systématiquement les risques de santé et sécurité et améliorer continuellement les performances
- c) Réduire les primes d'assurance
- d) Satisfaire les exigences des clients
Question 2 of 14

2. Question
1. Un système de management de la santé et sécurité est mieux décrit comme :
- a) Un ensemble de règles et procédures de sécurité
- b) Un cadre structuré pour gérer la santé et sécurité de manière systématique
- c) Des procédures de réponse d'urgence uniquement
- d) Des exigences d'équipement de protection individuelle
Question 3 of 14

3. Question
1. Le principal bénéfice de l’implémentation d’un système de management SST structuré est :
- a) L'élimination garantie de tous les accidents du travail
- b) La réduction de la responsabilité légale uniquement
- c) Une approche systématique pour identifier, contrôler et réduire les risques
- d) Des coûts de formation plus bas
Question 4 of 14

4. Question
1. Quel principe est fondamental à tous les systèmes de management SST ?
- a) L'investigation réactive d'accidents
- b) L'amélioration continue par le cycle Planifier-Faire-Vérifier-Agir
- c) L'accent sur la punition pour les violations de sécurité
- d) L'accent sur la responsabilité individuelle uniquement
Question 5 of 14

5. Question
1. Les directives ILO-OSH 2001 ont été développées par :
- a) L'Organisation internationale de normalisation
- b) L'Organisation internationale du travail
- c) L'Organisation mondiale de la santé
- d) L'Union européenne
Question 6 of 14

6. Question
1. Selon ILO-OSH 2001, la participation des travailleurs dans le système de management SST devrait être :
- a) Limitée au signalement d'accidents uniquement
- b) Un élément intégral à tous les niveaux
- c) Optionnelle selon la taille de l'entreprise
- d) Restreinte aux membres du comité de sécurité
Question 7 of 14

7. Question
1. Les directives ILO-OSH 2001 soulignent que les systèmes de management SST devraient :
- a) Être développés uniquement par des professionnels de la sécurité
- b) Se concentrer principalement sur la conformité
- c) Être intégrés dans les systèmes de management globaux
- d) Opérer indépendamment des opérations commerciales
Question 8 of 14

8. Question
1. Selon ILO-OSH 2001, l’amélioration continue signifie :
- a) Faire des changements uniquement après que des accidents se produisent
- b) Le processus récurrent d'amélioration du système de management SST
- c) La révision annuelle des procédures de sécurité
- d) L'augmentation de la fréquence de formation en sécurité
Question 9 of 14

9. Question
1. Les directives ILO-OSH 2001 recommandent que les organisations devraient :
- a) Adopter une approche réactive à la gestion de la sécurité
- b) Se concentrer uniquement sur la conformité légale
- c) Établir une culture préventive de sécurité et santé
- d) Implémenter des systèmes uniquement dans les zones à haut risque
Question 10 of 14

10. Question
1. Selon ILO-OSH 2001, l’engagement de la direction devrait être démontré par :
- a) Des déclarations verbales uniquement
- b) Un leadership visible et l'allocation de ressources appropriées
- c) La délégation de toutes les responsabilités de sécurité à d'autres
- d) Des réunions de sécurité annuelles
Question 11 of 14

11. Question
1. ISO 45001 est :
- a) Un document de directive uniquement
- b) Une norme internationale pour les systèmes de management de la santé et sécurité au travail
- c) Un règlement de l'Union européenne
- d) Un programme de certification de formation
Question 12 of 14

12. Question
1. La structure d’ISO 45001 suit :
- a) Les approches traditionnelles de management de la sécurité
- b) La méthodologie Planifier-Faire-Vérifier-Agir
- c) La Structure de Haut Niveau commune aux autres normes de système de management ISO
- d) Les exigences spécifiques à l'entreprise
Question 13 of 14

13. Question
1. ISO 45001 exige des organisations qu’elles déterminent :
- a) Uniquement les enjeux internes affectant le système de management SST
- b) Le contexte de l'organisation, incluant les enjeux internes et externes
- c) Uniquement les exigences des parties prenantes
- d) Uniquement les exigences légales
Question 14 of 14

14. Question
1. Selon ISO 45001, les « parties intéressées » incluent :
- a) Les employés et contractants uniquement
- b) Les autorités réglementaires exclusivement
- c) Toutes les parties qui peuvent affecter ou être affectées par le système de management SST
- d) Le personnel de direction uniquement

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